我当仲裁员|合同到期给空白合同, 员工拒签能要补偿吗?
你来仲裁每周五，我当仲裁员?一案一判，趣味学法赢好礼打工人谁还没遇过职场“迷惑操作”？今天这个案例，堪称离谱续签名场面！“案情重现点击播放收听案情：员工小杨在公司干满3年，劳动合同顺利到期。公司HR拍着胸脯打包票：岗位不变、工资不变、福利不变，一切照旧！小杨一听很靠谱，满心准备续签，结果拿到合同当场懵圈——一张干干净净、啥内容都没有的空白合同！面对小杨的疑惑，HR相当淡定：先签字，后续我们慢慢填，省事又高效！这波操作小杨属实不敢苟同：空白合同签字，后续薪资、岗位随便改，这不纯纯给自身挖坑吗？于是果断拒绝签字。眼看员工不配合，公司直接摆烂：是你自己不肯续签合同！最终终止劳动关系，还理直气壮一分钱经济补偿都不给。小杨彻底无语：明明是公司操作离谱，最后反倒成了自己的错？不服气的他直接申请劳动仲裁维权。核心争议点1. 公司口头承诺待遇不变，但只提供空白合同续签，算不算合法的“维持原合同条件续订”？2. 劳动者拒绝签署风险极高的空白合同，导致合同终止，公司需要支付经济补偿吗？Q看到这里，相信大家心里都有自己的判断了！现在轮到“我来仲裁”时间——今日断案欢迎在评论区写下你的判断和理由！回答得好的朋友，将随机飘落惊喜小礼物答案和法律依据，明天（周六）准时揭晓，我们不见不散出题人丨孟晓蕊编辑、漫画丨姜伟伟