「同事.skill」爆火，工作经验、业务方法论会被AI轻易「窃取」吗？如因此被解雇会受到法律保护吗？
“同事.skill”火了，“我的skill已上传”这句戏谑的流行语，最近频繁出现在职场人的社交动态中。 这是一个于2026年3月30日上线的GitHub项目，三天内收获上千颗星，项目介绍中提到只需提供同事的飞书消息、钉钉文档、工作邮件等职场数据作为“原材料”，就能通过AI技术生成可替代同事工作的AI skill。 Skill让经验的复制和迁移变得前所未有的高效，越来越多职场人开始担忧：自己多年积累的工作经验、专属的业务方法论，是否会被AI轻易“窃取”？ 随着“同事.skill”的传播，AI“蒸馏”职场技能也超出单纯的技术讨论范畴，延伸至法律层面。有专业人士指出，AI学习、复刻劳动者积累形成的专属工作经验与业务方法论，其引发的争议核心并非传统意义上的隐私侵犯、个人信息泄露或知识产权纠纷，本质应归属劳动法律范畴。 详见：同事.skill 爆火，AI 正在吃掉职场经验？